Sveikatos patikrinimas
Fizinio tyrimo programa yra turtinga, įskaitant vidaus ligų tyrimą (širdies ir plaučių auskultaciją, kraujospūdį, oftalmologiją ir kt. .), kraujo rutiną, kepenų funkciją, gliukozės kiekį kraujyje ir kitais pagrindiniais elementais, kad kiekvienas darbuotojas galėtų atlikti įvairius sveikatos vertinimą {1. fizinio tyrimo vietoje, darbuotojams, dirbantiems, darbuotojams, ištirpusiems pagal įsteigimą pagal įsteigimą pagal įvairius sveikatos vertinimą įvairiuose fizinio tyrimo vietoje. Pasukite . Profesionalūs medicinos darbuotojai kantriai ir atsargiai apžiūrėjo kiekvieną darbuotoją ir išsamiai paklausė apie darbuotojų darbą ir fizinę būklę, taip pat teikė sveikatos konsultacijas ir patarimus darbuotojams . a
Rūpinimasis darbuotojais pradeda nuo sveikatos . Visą laiką įmonė visada verčia fizinę ir psichinę darbuotojų sveikatą ir kasmet reguliariai organizuoja darbuotojų sveikatos patikrinimus, o tai yra ne tik tam tikra priežiūra ir gerovė darbuotojams, bet ir tvirta kliūtis, kurią įmonė sukūrė darbuotojams, kad jie galėtų lengvai dirbti ir gyventi sveiką gyvenimą .}
Psichologinis įgalinimas
Siekdami prižiūrėti darbuotojų fizinę ir psichinę sveikatą ir sustiprinti komandos darną, Shandong plikos vadovas Li Ji Food Co . yra svarbiausia veiklos mėnesio dalis
Atmosfera paskaitų svetainėje buvo šilta, visi klausėsi atidžiai ir aktyviai dalyvavo interaktyviuose mainuose, ir teigė, kad šiame mokyme gausu praktinio turinio, todėl jie turi galimybę sustoti ir atkreipti dėmesį į vidinį pasaulį po įtempto darbo grafiko. Pilnesnis entuziazmas ir teigiama mąstysena . jie visiškai panaudos tai, ko išmoko savo kasdieniame gyvenime ir darbe, ir sutinka ateities iššūkius su daugiau entuziazmo ir teigiamą mąstyseną .
Šis mokymas privertė mus giliai suvokti didelę saulėtos mąstymo galią ir suteikė mums praktinių būdų, kaip ją sukurti ., tikimės, kad kiekvienas partneris gali pritaikyti tai, ko išmoko savo kasdieniame darbe, apimti darbo vietą su saulėta mąstysena ir dirbti kartu, kad ateinančiomis dienomis ir pereitų prie aukštesnės karjeros!
Ateityje įmonė ir toliau palaikys „į žmones orientuotą“ valdymo koncepciją, ir toliau atkreips dėmesį į darbuotojų sveikatą ir nuolat tobulins darbuotojų laimės indeksą, kad darbuotojams būtų sukurta harmoningesnė ir sveikesnė darbo aplinka, ir bendradarbiaus kartu su darbuotojais, siekiant skatinti aukštos kokybės verslo vystymąsi ir sukurti rytojaus!
